Diversity/Vielfalt ist bunt und soll Spaß machen, auch in Ratsfraktionen. Ein unausweichlicher Aspekt von Diversity ist jedoch auch ungemütlich: sich bewusst zu machen, dass Diskriminierung und Rassismus Alltag in Deutschland sind. Wenn wir Diversity effektiv und nachhaltig leben wollen, entscheiden wir uns dafür, uns mit unseren eigenen Vorurteilen und Stereotypen auseinanderzusetzen. Was heißt das für mich? Wie werden wir bunter? Wie können wir Vielfalt in die Ratsfraktion bringen und stärken?
Tuğba Bizik
Tuğba (Vorname) Bizik (Nachname) (sie/ihr) ist zertifizierte Antirassismus- und Diversity Trainerin (Eine Welt der Vielfalt e.V. / ZEOK e.V.). Sie ist Internationale Sozialarbeiterin und -pädagogin und hat einen Master in Kulturwissenschaften und Medienpädagogik.
Im ARIC NRW e.V. ist sie als Trainerin und Bildungsreferentin tätig und besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der politischen Bildungsarbeit. Sie führt Trainings und Fortbildung mit unterschiedlichen Akteur*innen im politischen Kontext und in schulischen und außerschulischen Bereichen durch.
Maryam Sabri
(sie/ihr) bringt eine umfassende Expertise in der humanitären Arbeit mit und ist derzeit hauptberuflich im Bereich Veranstaltungsmanagement tätig. In ihrer Rolle als Antidiskriminierungs- und Antirassismustrainerin bei ARIC NRW e.V. gestaltet sie verschiedene Workshops im schulischen und außerschulischen Kontext. Ihre praxisorientierten Ansätze tragen dazu bei, das Bewusstsein für soziale Gerechtigkeit und Diversität zu fördern.
Zum Thema "Diversity und (Anti)Diskriminierung am Beispiel Rassismus" bieten wir in Kooperation mit dem Anti-Rassismus-Centrum NRW (ARIC NRW) eine Inhouse-Schulung für Ratsfraktionen an. Infos gibt es von Reiner Neumann.
