Diversity/Vielfalt ist bunt und soll Spaß machen, auch in Ratsfraktionen. Ein unausweichlicher Aspekt von Diversity ist jedoch auch ungemütlich: sich bewusst zu machen, dass Diskriminierung und Rassismus Alltag in Deutschland sind. Wenn wir Diversity effektiv und nachhaltig leben wollen, entscheiden wir uns dafür, uns mit unseren eigenen Vorurteilen und Stereotypen auseinanderzusetzen. Was heißt das für mich? Wie werden wir bunter? Wie können wir Vielfalt in die Ratsfraktion bringen und stärken?
Rupy David
Zertifizierte Diversity Trainerin, engagiert sich besonders beim Thema Diversity in der Politik, Verwaltung, Universität und Unternehmen. Studium Politikwissenschaft in Duisburg und Ankara, studiert Empirische Demokratieforschung in Mainz. Lebt in Leverkusen.
https://rupydavid.net/